Dans un contexte de législation sociale de plus en plus complexe et en constante évolution, votre entreprise, quelle que soit sa taille, a besoin d’être accompagnée par de véritables spécialistes en droit social.
Confier vos paies à Fasila vous garantit la tranquillité d'esprit.
Vous êtes certain d’émettre des paies toujours en règle avec les dernières évolutions conventionnelles, règlementaires et législatives.


Détail des prestations sociales
- Bulletins de paie
- Convention Collective
- Suivi des compteurs
- Veille sociale
- Gestion d’événements
- Politiques de rémunération
- Allègements et exonérations
- Documents de fin de contrat
- Charges sociales et taxes sur les salaires
- Télédéclarations (DADS, DUCS-EDI…)
Conseils en gestion sociale
- Formalités liées à l’embauche
- Statut collectif applicable
- Aides à l’emploi
- Contrats de travail
- Durée et aménagement du temps de travail
- Epargne salariale (intéressement, PEE, participation, PERCO …)
- Protection sociale complémentaire
- Sanctions disciplinaires et rupture du contrat de travail
- Affichages et registres obligatoires
- Règlement intérieur
- Elections professionnelles
- Assistance lors de contrôle (ex: URSSAF…) Suivi des contentieux jusqu’à leurs termes
- Procédures collectives
- Bilan retraite
- Document unique d’évalution des risques (DUER)
- Choix du statut du dirigeant et de son conjoint
- Mise en œuvre et exécutions des plans sociaux